Однако в США это явление существует и даже весьма поощряется. Для него
даже существует специальное определение "whistleblower" (человек, дующий
в свисток).
Официальное
определение информатора следующее: "Информатор - это лицо, раскрывающее
любую информацию или деятельность, которая считается незаконной,
неэтичной или неправильной в рамках частной или публичной организации."
Действительно ли доносительство в ДНК американцев?
Американцы приняли первый в мире закон о защите информаторов в 1787
году, говорит Эллисон Стэнджер, автор книги «Информаторы: честность в
Америке»,- «Таким образом, мы являемся лидером в этой области, и
информирование о нарушениях действительно присутствует в нашей ДНК. Вот
почему именно этот момент так интересен».
Стэнджер, профессор
колледжа Мидлбери, говорит, что первые информаторы сообщили о действиях
некого Эсека Хопкинса в конце 1780-х годов. «"Он был первым коммандором
военно-морского флота США, и о котором якобы сообщили, что он пытает
британских военнопленных», - говорит Стэнджер. «Он был снят со своего
поста. Пытался отомстить информаторам, которые были брошены в тюрьму, но
затем вмешался Конгресс, принявший закон об информаторах».
С тех
пор информаторы регулярно или не очень, но сообщают о нарушениях в
государственных учреждениях зная что такой закон существует. Но это
всегда было и остаётся рисковым занятием, говорит адвокат Дэвид
Колапинто, «тк доносительство может явиться причиной ограничивающей
карьеру. Например в госаппарате федеральной служащих», - говорит он.
«Вот почему многие люди не делают этого».
Колапинто, основатель
Национального центра по защите осведомителей, говорит, что Закон об
усилении защиты осведомителей позволяет работникам сообщать о
нарушениях, которые они видят в своих учреждениях, непосредственно
членам Конгресса.
По идее, в каждой организации существуют свои
жесткие регулирования осведомительства. Даже несмотря на то что
осведомителям, которые считают, что они защищают что-то большее, это
может стоить увольнения и преследованоя на рабочем месте. Вера работника
в то что он/она защищают что то важное часто пересиливает, и работники
сообщает начальству о том что на их взгляд, является неправильным.
«Они делают это, когда думают, что на карту поставлена более высокая
цена», - говорит Стэнджер, - «В том случае я думаю, когда на кон
поставлена наша Конституция Соединенных Штатов и наша демократия».